Ce que nous défendons
Entreprise familiale belge
Fondée en 1986 à Eeklo par Martin, Monique, Inge et Bernard Pauwels.
PME solide
Investissement continu dans la technologie et les personnes.
Entreprise durable
Respect de l'homme et de l'environnement
Partenariat
Un partenaire expérimenté qui vous accompagne dans vos projets, les lance et les suit.
Flexibilité maximale
Différentes techniques d'impression et possibilités de combinaison.
Qualité supérieure
Système étendu de gestion de la qualité pour la mesurer et l’améliorer en permanence.
Service excellent
Quelle que soit la spécificité ou la complexité de vos demandes.
Communication claire
Communication numérique interne et externe étendue.
Cette équipe de vente enthousiaste se tient à votre disposition
Une équipe soudée et forte, qui n’a qu'une seule préoccupation :
comment pouvons-nous servir au mieux nos clients?
Faites connaissance avec nos équipe de vente
Natalie De Swaef
+32(0)4 98 12 80 88
Vente interne
+32(0)9 376 97 97
Nous espérons pouvoir collaborer avec vous !
Notre vision certifiée
BRC Packaging
Norme de sécurité alimentaire
exigences élevées en matière d'hygiène et de sécurité
pour la production de matériaux d'emballage,
une traçabilité complète, de la matière première au produit fini
FSC®
FSC - C165541
Certification de gestion durable des forêts
matières premières respectueuses de l’environnement, contrôlées à chaque maillon de la chaîne, de la forêt au client final gestion des forêts socialement correcte et économiquement viable
Notre engagement dans l'entrepreneuriat durable
Produire des étiquettes de la meilleure qualité en ayant un impact minimum sur l’environnement ?
Nous gardons aussi cet objectif à l’esprit.
Dans le cadre de notre programme de durabilité visant à éviter et à réduire les émissions de CO2 et notre empreinte écologique, nous avons déjà franchi de nombreuses étapes.
- Investissement continu dans les nouvelles technologies pour plus d'efficacité avec une consommation d'énergie réduite
- Utilisation de matériaux et de ressources bio
- Consommation de papier limitée grâce à des contrôles dans les lignes et l’adaptation automatique des presses
- Développement de plaques d'impression sans produits chimiques
- Impression numérique de petits tirages
- Utilisation minimale de produits chimiques
- Politique des déchets réfléchie mettant l’accent sur la réduction des déchets, le tri et la marque de recyclage, tant pour le papier que pour les substances chimiques et les solvants.
- Optimisation du transport pour nos livraisons aux clients
- Entreprises de recyclage certifiées pour notre gestion des déchets
- Papier issu d’Europe – avec la certification FSC® – pour éviter des transports inutiles
- Des panneaux solaires pour plus de 50% de notre consommation
- Parc de véhicules « vert » avec des voitures électriques et des bornes de recharge
- Éclairage LED à faible consommation énergétique commandé par des détecteurs de mouvement
- Système de compression central – consommation d’énergie réduite
- Limitation du plastique en remplissant les boîtes de papier, en utilisant des gobelets en carton
En ayant un esprit d'entreprise durable, nous créons un lieu de travail « écologique », mais également « agréable ». Nous y sommes très attentifs.
- Veiller à la sécurité des collaborateurs et à des outils ergonomiques
- Préserver l’équilibre travail-vie privée des collaborateurs
- Égalité des chances entre les hommes et les femmes
- Possibilités de développement
- Accent mis sur la diversité des personnes
- Attitude respectueuse envers les autres
Nos collaborateurs, nos atouts
Tous ensemble vers le même but
Tous nos employés ont une part importante dans la réussite de notre organisation.
En nous appuyant sur notre expertise, notre implication et notre travail d'équipe, nous nous efforçons
toujours de fournir un produit parfait avec un excellent service.
Conti-Label donne à ses employés la possibilité de se développer au sein de l'entreprise et
peut dès lors compter sur une équipe motivée, multifonctionnelle et flexible.
Notre succès est le résultat d'un processus continu de formation et d'encadrement de nos employés,
d'une politique du personnel ciblée et de la mise en œuvre d'une structure organisationnelle adaptée.